growing self-efficacy

Duurzame gedragsverandering start met self-efficacy.

Self-efficacy is het vertrouwen in je eigen kunnen om doelen te realiseren, uitdagingen aan te gaan en je omgeving positief te beïnvloeden. Het is de motor achter gedrag, motivatie en veerkracht en vormt de kern van persoonlijke en professionele groei.

vertrouwd door
100+ organisaties

Onze diensten.

Dienst

Trainingen

De trainingen van Mindstage inspireren deelnemers om het geloof in eigen kunnen te versterken. Door bewustwording en gedragsverandering leren ze met vertrouwen te handelen, doelen te realiseren en elke dag opnieuw een positieve impact te maken in hun werk en omgeving.

Dienst

Coaching

In dit traject versterken mensen hun self-efficacy, het vertrouwen in hun eigen vermogen om actuele uitdagingen aan te gaan en doelen te realiseren. Ze vinden niet alleen oplossingen voor nu, maar bouwen ook aan het vertrouwen om toekomstige situaties succesvol aan te gaan.  

Dienst

Consultancy

Self-efficacy is dé voorspeller van succes. Mindstage ondersteunt organisaties om self-efficacy te verankeren in hun cultuur. Van visie naar gedrag, van directie tot de werkvloer.

growing self-efficacy

Jouw innerlijke overtuiging stuurt je gedrag!

Self-efficacy.

Self-efficacy is een wetenschappelijk onderbouwd concept uit de sociaal-cognitieve leertheorie van psycholoog Albert Bandura. Hij toonde aan dat het vertrouwen in eigen kunnen bepalend is voor gedrag, motivatie, veerkracht en succes. Mindstage heeft deze wetenschappelijke inzichten vertaalt naar praktische en bewezen effectieve vormen van training, coaching en consultancy, gericht op duurzame ontwikkeling van cultuur en gedrag.
26%

Werknemers met een hoog gevoel van eigenaarschap over hun werk zijn 26% productiever dan hun minder betrokken collega's.

Een disengaged medewerker kan een organisatie jaarlijks tot wel 34% van zijn salaris kosten in termen van verloren productiviteit en prestatievermindering.

Slechts 20% van de werknemers voelt zich sterk verbonden met hun collega's en organisatie, ongeacht generatie.

Hoog verloop kan uw bedrijf jaarlijks tot 213% van het salaris van een vertrekkende medewerker kosten.

Wist je dat
Self-efficacy vergroot betrokkenheid, stimuleert eigenaarschap en versterkt verbinding. Mensen voelen zich verantwoordelijk en nemen initiatief. Dit resulteert in positieve energie, minder verloop en een cultuur waarin mensen bewust bijdragen aan groei. Zowel van zichzelf als de organisatie.

Problemen waar
organisaties tegen
aanlopen.

Engagement
Ownership
Verbinding
Verloop
Gebrek aan Engagement

Door self-efficacy en ownership te stimuleren, verhoog je de betrokkenheid van medewerkers. Medewerkers die geloven in hun capaciteiten en het gevoel hebben dat ze controle hebben over hun werk, zijn meer betrokken en gemotiveerd.

Oplossing?
Maak self-efficacy tot
een cultuurwaarde!

Mindstage
Framework.

Mindstage werkt met een uniek, zelf ontwikkeld framework dat ontwikkelingstrajecten verankert in gedrag, samenwerking en cultuur.

Mindstage
Platform.

Een persoonlijk dashboard dat jouw groei inzichtelijk maakt en met je meereist in elke volgende stap van je ontwikkeling.

Mindstage
Scans.

Bieden helder en continu inzicht in de ontwikkeling van cultuur, self-efficacy en gedrag als basis voor gerichte groei en sturing.

Over ons.

Barry van den
Mosselaar

Bij Mindstage draait het om mensen. Om wie we zijn, wat we doen, hoe we samenwerken én de impact die we maken. Wij geloven in de kracht van self-efficacy als fundament voor persoonlijke en organisatorische groei.
vertrouwd door
100+ organisaties
Bedrijfsgegevens

Neem vrijblijvend
contact op.

Bedankt voor je bericht.
we nemen zo snel mogelijk
contact met je op.

Oeps. Er ging iets mis met het versturen. Probeer het nog eens!

Zij gingen
je voor.

Management Training

Louise Zuurmond

De managementtraining via Mindstage heeft sterk bijgedragen aan een cultuur van samenwerking, openheid en zelfontwikkeling. Er is duidelijk een stap gezet richting een cultuur waarin feedback geven en ontvangen normaal is. Zeker ook heeft Mindstage bijgedragen aan het verder versterken van de vaardigheden in het aansturen en beter begrijpen van de teams, wat heeft geleid tot effectievere samenwerking en meer onderlinge afstemming.

Mindstage Coaching

Turan Orhan Burak

Het coachingtraject heeft me op zowel persoonlijk als professioneel vlak veel gebracht. De inzichten die ik heb opgedaan, pas ik nog elke dag bewust en bekwaam toe. Ik ben Mindstage en Barry dankbaar voor de hulp en ben ervan overtuigd dat de sessies hebben bijgedragen aan mijn groei.

Je maakt het verschil,
als je gelooft dat je het kunt!