Wij geloven in de kracht van self-efficacy.
Bij Mindstage draait alles om het versterken van het innerlijke vertrouwen, het geloof dat je zélf invloed hebt op je gedrag, je keuzes en je persoonlijke groei. Wij helpen mensen en organisaties om vanuit die overtuiging duurzaam in beweging te komen en te blijven.
The secret of change is to focus all of your energy not on fighting the old, but on building the new.
Visie
Wij geloven dat echte verandering begint bij het vertrouwen in je eigen kunnen. Self-efficacy is het fundament onder duurzame gedragsverandering, eigenaarschap en veerkracht. Wanneer mensen hun gedrag begrijpen én sturen, en organisaties daar ruimte en structuur voor bieden, ontstaat ontwikkeling die blijft. Niet als een tijdelijke impuls, maar als een beweging van binnenuit, voelbaar in samenwerking, cultuur én resultaat.
Missie
Mindstage versterkt self-efficacy om mensen en organisaties duurzaam in beweging te brengen. We begeleiden ontwikkelingstrajecten waarin intrinsieke motivatie wordt aangewakkerd, bewustwording leidt tot actie en gedrag zichtbaar verandert. Onze missie is het versterken van vertrouwen, de onafhankelijkheid en de innerlijke motivatie te versterken waarmee mensen in elke context – werk, samenwerking en dagelijkse leven – duurzame verandering realiseren, zowel op persoonlijk als collectief niveau.
Ontstaan van Mindstage:
Mindstage is in 2016 opgericht door onze founder, Barry van den Mosselaar. Zijn diepe fascinatie voor mensen, hun gedrag, hun overtuigingen en de manier waarop ze zichzelf én elkaar voortdurend en vaak onbewust beïnvloeden, vormde de basis voor wat later Mindstage zou worden.
In zijn jarenlange ervaring met mensen en organisaties, zowel nationaal als internationaal, zag Barry een terugkerend patroon: ontwikkelingstrajecten wisten wel te inspireren, maar niet te beklijven. Wat geleerd werd, werd vaak te weinig actief getoetst in de praktijk. Er was te weinig eigenaarschap bij medewerkers en te weinig verantwoordelijkheid bij organisaties om gedrag écht te borgen.
Tijdens zijn onderzoek naar duurzame ontwikkeling, zag hij dat mensen gedemotiveerd raakten wanneer hetgeen dat geleerd was niet succesvol bleek in de praktijk. Zelfs als het eerder wel werkte. Het vertrouwen in het eigen kunnen om het geleerde succesvol toe te passen daalde, met als gevolg dat de waardevolle kennis langzaam verdween naar de achtergrond.
Precies daar ontstond de overtuiging dat de kern vormt van Mindstage: Echte verandering ontstaat pas wanneer iemand gelooft dat hij of zij het kán. Mindstage is gebouwd op die overtuiging, op self-efficacy als fundament voor duurzame gedragsverandering.
100+ organisaties
Robijnstraat 62
1812 RB Alkmaar
KvK: 86098268
Zij gingen
je voor.
Louise Zuurmond
De managementtraining via Mindstage heeft sterk bijgedragen aan een cultuur van samenwerking, openheid en zelfontwikkeling. Er is duidelijk een stap gezet richting een cultuur waarin feedback geven en ontvangen normaal is. Zeker ook heeft Mindstage bijgedragen aan het verder versterken van de vaardigheden in het aansturen en beter begrijpen van de teams, wat heeft geleid tot effectievere samenwerking en meer onderlinge afstemming.
Bas ten Have
Barry straalt enorm veel positieve energie uit en hij heeft mij op een persoonlijke en positieve manier laten inzien, waar ik gelukkig van word en waar ik energie van krijg. Dit zowel op het gebied van werk als privé. Ook communiceren met anderen is een belangrijk onderdeel geweest waar ik veel van heb opgestoken. Er komen mooie nieuwe uitdagingen aan en daar heeft Barry een groot aandeel in gehad. Mijn dankbaarheid is dan ook groot.