
Mindstage consultancy helpt organisaties bouwen aan een omgeving die self-efficacy stimuleert. We ondersteunen bij het versterken van cultuur, structuur en leiderschap. Zo ontstaat een organisatie waarin mensen én ontwikkeling centraal staan.
Van inzicht naar inrichting. Van gedrag naar cultuur.
Mindstage consultancy helpt organisaties om niet alleen te investeren in mensen, maar ook in de omgeving waarin zij werken. We ondersteunen directies en MT’s bij het creëren van een cultuur én structuur waarin self-efficacy, het vertrouwen in het eigen kunnen, actief wordt gestimuleerd. Dat betekent: gedrag en cultuur zichtbaar maken, processen en systemen afstemmen op ontwikkeling, en leiderschap versterken dat beweging ondersteunt.

• Inzicht in gedrag, cultuur en onderliggende patronen die ontwikkeling beïnvloeden.
• Een organisatieklimaat waarin self-efficacy zichtbaar gestimuleerd wordt.
• Leiderschap dat beweging ondersteunt en verantwoordelijkheid versterkt.
• Processen en systemen die bijdragen aan duurzame gedragsverandering.
• Borging van leertrajecten in het dagelijks handelen en de werkomgeving.
• Een strategische koppeling tussen persoonlijke ontwikkeling en organisatiegroei.
• Praktische handvatten om eigenaarschap en veerkracht organisatiebreed te versterken.

Barry is een onwijs enthousiaste en positieve trainer die mij veel heeft gebracht. Vooral 'bewust zijn mijn gedrag en het effect op anderen', maar ook het 'aanzetten' van het positieve filter, helpen mij zowel op het zakelijke vlak, maar ook in het privé. Wil je groeien als manager, leider of als mens, dan weet ik zeker dat Barry jouw dé inzichten kan geven om een mooie stap te maken. Barry, bedankt voor jouw toewijding, inzet en enthousiasme!
De managementtraining via Mindstage heeft sterk bijgedragen aan een cultuur van samenwerking, openheid en zelfontwikkeling. Er is duidelijk een stap gezet richting een cultuur waarin feedback geven en ontvangen normaal is. Zeker ook heeft Mindstage bijgedragen aan het verder versterken van de vaardigheden in het aansturen en beter begrijpen van de teams, wat heeft geleid tot effectievere samenwerking en meer onderlinge afstemming.